/* */ План работы

Версия сайта для слабовидящих

 ПЛАН РАБОТЫ  С МОЛОДЫМИ СПЕЦИАЛИСТАМИ

НА 2016-2017 УЧЕБНЫЙ ГОД

  

СОДЕРЖАНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

СРОКИ ИСПОЛНЕНИЯ

ОТВЕТСТВЕННЫЙ

1

Разработка и утверждение плана работы с молодыми специалистами.

Август

Зам. директора по УМР

 

2

Диагностика профессиональной компетентности и адаптационных способностей учителей:

  • Тест «Оценка готовности и адаптированности личности к педагогической деятельности»;
  • Диагностика личностных особенностей (темперамент, характер, тревожность, ценностные ориентиры, показатели здоровья);
  • Беседа (знакомство с традициями школы, классами, в которых учитель будет работать).

2 недели сентября.

Зам. директора по УВР, УМР, НМР, педагог – психолог.

3

Закрепление наставников за молодыми специалистами.

Первая половина сентября

Зам. директора по УМР,

руководители ШМО

4

Разработка рекомендаций по результатам диагностики (стратегия поведения,  коррекция поведения, рекомендации по адаптации в новом коллективе).

сентябрь

Зам. директора по УМР,

педагог – психолог.

5

Диагностика педагогических проблем молодых специалистов, выработка необходимых рекомендаций:

  • Посещение уроков;
  • Анализ учебно-воспитательной деятельности;
  • Посещение внеурочных открытых мероприятий.

Итог: справка о стиле педагогической деятельности учителя

Сентябрь – декабрь

 

 

 

май

Зам. директора по УМР,

учителя - наставники

6

Проведение обучающих семинаров для молодых учителей

В течение года

Зам. директора по УМР,

учителя - наставники

7

Обсуждение с молодыми специалистами использование различных технологий обучения и воспитания.

В течение года

Зам. директора по УМР,

учителя – наставники

8

Анализ процесса адаптации молодых специалистов.:

  • Проведение опроса учащихся, учителей – наставников о работе учителя;
  • Сравнение результатов диагностики в сентябре с  результатами в декабре.

Декабрь.

Зам. директора по УМР,

учителя – наставники

10

Информационная работа с молодыми специалистами (вопросы курсовой подготовки, аттестации).

 

В течение года

Зам. директора по УМР,

учителя – наставники

11

Индивидуальное психологическое консультирование

В течение года

 

Педагог – психолог

12

Участие молодых специалистов в работе городского клуба «Школа молодого специалиста»

В течение года

Гл. методист УО

13

Работа молодых специалистов над индивидуальной научно – методической темой.

В течение года

Зам. директора по УМР,

учителя – наставники

молодой учитель.

14

Оформление портфолио молодыми специалистами

В течение года

Зам. директора по УМР,

учителя – наставники,

молодой учитель

 

15

Подготовка и участие в конкурсе «Педагогический дебют»

Апрель-школьный этап

Октябрь-городской

Февраль – апрель

Зам. директора по УМР,

учителя – наставники, молодой учитель

16

Анализ процесса адаптации молодых специалистов:

  • Проведение опроса учащихся, учителей – наставников о работе учителя;
  • Сравнение результатов диагностики в сентябре с  результатами в декабре и мае.

Диагностика изменений

 

май

Зам. директора по УМР

Учителя – наставники.

17

Анализ уровня необходимой профессиональной помощи учителям в их профессиональном становлении (оценка эффективности и результативности работы с молодыми специалистами).

июнь

Зам. директора по УМР,

Руководители ШМО